Le chatbot RH, prémisse de plateformes de nouvelle génération
Le développement de leur usage va améliorer la qualité du service RH rendu et la communication interne.
Plus qu’une tendance, le chatbot RH...
Digital RH
Les nouveaux outils digitaux au service du bien-être au travail
Le bien-être au travail, effet de mode ou réelle préoccupation des entreprises ?
Ne faisons pas l’amalgame entre les différentes notions d...
La blockchain au service des RH : mythe ou réalité ?
Lors d’une matinale dédiée à l’innovation dans les RH organisée par le Sopra HR Lab, Thierry Thevenet, co-fondateur de Talao, Luc Jarry-Laco...
La digitalisation de la fonction RH gagne du terrain
Pour la seconde année consécutive, Sopra HR Software et L'Usine Digitale ont sondé des professionnels des ressources humaines sur la transfo...
La blockchain au service des données RH
Cette nouvelle technologie explore un nouveau champ des possibles pour la fonction RH.
La technologie blockchain fait beaucoup parler d’ell...
5 pistes pour faire face à la problématique de fidélisation des talents
J’ai assisté dernièrement à la conférence du Directeur Général d’une grande société de services, qui présentait les quatre enjeux majeurs de...
Mutualisation des SIRH, centralisation et digitalisation dans le secteur public
La tendance est à la mutualisation, première étape d’une transformation numérique de grande envergure.
Le secteur public a commencé sa tran...
Transformation
Une DRH internationale passe par une stratégie de développement du SIRH globale et locale
L’internationalisation de l’économie pousse les entreprises à se doter de solutions RH leur permettant de rester globale et cohérente sur l’...
Innovation RH : des méthodes d’intelligence collective au service de la prévention et de la santé au travail
Comment utiliser les nouvelles technologiques pour servir les enjeux métiers ? Le Sopra HR Lab a lancé une série d’ateliers d’intelligence c...
Les leviers d’efficience de la fonction RH
Enjeux 2022 du Secteur Public : exploiter la puissance des données et de l’intelligence artificielle pour renforcer la productivité de la fo...
Conformité RH
L’obligation d’emploi des travailleurs handicapés : quels changements dans la fonction publique ?
L’obligation d’emploi des travailleurs handicapés, qui s’applique aux employeurs publics comme aux employeurs privés, s’apprête à connaître ...
Les responsabilités de l’employeur face au burnout
Quelles sont obligations et sanctions pour le secteur privé ?
Le burnout, considéré comme le mal professionnel du 21ème siècle, est un term...
Quelles sont les obligations de l’employeur en matière de harcèlement au travail ?
Tour d’horizon pour le secteur privé, en particulier depuis le 1er janvier 2019.
Le harcèlement et le burnout sont deux mots entrés dans le...
RH de demain
Réflexions sur l’évolution de la fonction RH
S’interroger aujourd’hui sur l’évolution du rôle des Ressources Humaines n’est qu’une des innombrables conséquences de l’accélérat...
Les DRH enclins à faire de l’ingénierie de l’innovation pour agréger les compétences
Comment la fonction RH est-elle amenée aujourd’hui à déployer des écosystèmes digitaux RH ?
Cela fait un peu plus de 5 ans que la fonction ...
L’entreprise communautaire tend à devenir la norme
Les nouvelles technologies ont fortement impacté l’organisation du travail et poussé l’entreprise à ouvrir ses frontières, jusqu’à devenir u...