Les nouveaux outils digitaux au service du bien-être au travail
Le bien-être au travail, effet de mode ou réelle préoccupation des entreprises ?
Ne faisons pas l’amalgame entre les différentes notions d...
Digital RH
La blockchain au service des RH : mythe ou réalité ?
Lors d’une matinale dédiée à l’innovation dans les RH organisée par le Sopra HR Lab, Thierry Thevenet, co-fondateur de Talao, Luc Jarry-Laco...
La digitalisation de la fonction RH gagne du terrain
Pour la seconde année consécutive, Sopra HR Software et L'Usine Digitale ont sondé des professionnels des ressources humaines sur la transfo...
La blockchain au service des données RH
Cette nouvelle technologie explore un nouveau champ des possibles pour la fonction RH.
La technologie blockchain fait beaucoup parler d’ell...
5 pistes pour faire face à la problématique de fidélisation des talents
J’ai assisté dernièrement à la conférence du Directeur Général d’une grande société de services, qui présentait les quatre enjeux majeurs de...
Mutualisation des SIRH, centralisation et digitalisation dans le secteur public
La tendance est à la mutualisation, première étape d’une transformation numérique de grande envergure.
Le secteur public a commencé sa tran...
Les chatbots représentent une opportunité d’améliorer les services RH
Les chatbots RH optimisent la proximité tout en ayant un rôle d’acculturation au numérique.
A l’heure de la digitalisation des RH, d’aucuns...
Transformation
Innovation RH : des méthodes d’intelligence collective au service de la prévention et de la santé au travail
Comment utiliser les nouvelles technologiques pour servir les enjeux métiers ? Le Sopra HR Lab a lancé une série d’ateliers d’intelligence c...
Les leviers d’efficience de la fonction RH
Enjeux 2022 du Secteur Public : exploiter la puissance des données et de l’intelligence artificielle pour renforcer la productivité de la fo...
Le digital au service de l’expérience agent
Enjeux 2022 du Secteur Public : mettre l’agent au cœur de la transformation digitale et favoriser une expérience agent adaptée aux nouveaux ...
Conformité RH
Les responsabilités de l’employeur face au burnout
Quelles sont obligations et sanctions pour le secteur privé ?
Le burnout, considéré comme le mal professionnel du 21ème siècle, est un term...
Quelles sont les obligations de l’employeur en matière de harcèlement au travail ?
Tour d’horizon pour le secteur privé, en particulier depuis le 1er janvier 2019.
Le harcèlement et le burnout sont deux mots entrés dans le...
Égalité professionnelle femmes-hommes : une mise en œuvre contrastée
Bilan de l’atelier d’échanges du 3 juillet 2019 Le 3 juillet dernier, a eu lieu une rencontre sur l'égalité professionnelle femmes-hommes...
RH de demain
Réflexions sur l’évolution de la fonction RH
S’interroger aujourd’hui sur l’évolution du rôle des Ressources Humaines n’est qu’une des innombrables conséquences de l’accélérat...
Les DRH enclins à faire de l’ingénierie de l’innovation pour agréger les compétences
Comment la fonction RH est-elle amenée aujourd’hui à déployer des écosystèmes digitaux RH ?
Cela fait un peu plus de 5 ans que la fonction ...
L’entreprise communautaire tend à devenir la norme
Les nouvelles technologies ont fortement impacté l’organisation du travail et poussé l’entreprise à ouvrir ses frontières, jusqu’à devenir u...