Les bénéfices et les risques d’un télétravail ‘à marche forcée’
Pandémie Covid-19 : comment continuer à maintenir le lien, afin que les salariés en télétravail gardent leur confiance et leur engagement. ...
Digital RH
Entreprise connectée et dématérialisée : le DRH à la manœuvre
Économie, industrie, communication, éducation… On le sait, la révolution numérique impacte aujourd’hui la majorité des secteurs d’activité. ...
La digitalisation des RH au cœur de l’expérience collaborateur
D’abord utilisé par les services RH pour gagner en productivité, le numérique devient de plus en plus stratégique dans la relation aux colla...
Un chatbot pour les RH ! Effet de mode ou réalité au quotidien ?
Un assistant virtuel qui valorise l’expérience collaborateur tout en ayant un rôle d’acculturation au numérique A l’heure de la digitalis...
La Digital Workplace : l’aboutissement ultime de l’environnement de travail numérique
Les nouveaux environnements de travail deviennent de plus en plus distants et même éclatés sur plusieurs ‘territoires’ pour de nombreuses en...
Le chatbot RH, prémisse de plateformes de nouvelle génération
Le développement de leur usage va améliorer la qualité du service RH rendu et la communication interne.
Plus qu’une tendance, le chatbot RH...
Les nouveaux outils digitaux au service du bien-être au travail
Le bien-être au travail, effet de mode ou réelle préoccupation des entreprises ?
Ne faisons pas l’amalgame entre les différentes notions d...
Transformation
L’innovation doit faire sens
Quelle est la place du DRH dans la transformation de l’entreprise ? Le DRH a un rôle majeur dans l’accompagnement des transformations. Au...
Les DRH ont profité du confinement pour accélérer la transformation managériale et digitale
Pandémie Covid-19 : quel impact sur les modes de management ? Le télétravail a eu du mal à s’imposer au sein des organisations : seulemen...
DRH : « la » première ressource de gestion de crise
Pandémie Covid-19 : 3 missions majeures pour les DRH au-delà des aspects légaux. La pandémie a heurté de plein fouet l’organisation du t...
Conformité RH
La dématérialisation de la fonction RH dans le secteur public : état des lieux.
En 2017, l’Etat lançait sa « feuille de route SIRH 2018-2022 », qui traçait les grandes lignes programmatiques de la digitalisation des RH d...
Formation des salariés : quelles sont les obligations de l’employeur ?
La réglementation relative à la formation professionnelle des salariés a beaucoup évolué ces dernières années : entre la création de nouveau...
Covid-19 : télétravail et confinement, expérience ou changement irréversible ? – France
La crise sanitaire que nous traversons et la politique de confinement qui a été mise en place pour y faire face, affectent profondément l’en...
RH de demain
RSE : la RH garante de l’éthique et des impacts sociétaux de l’entreprise
‘Plateformisation’ de l’économie, protection des données personnelles, qualité de vie au travail et santé globale, quête de sens… autant de ...
Les mutations de la fonction RH jusqu’à nos jours
La fonction RH demain : une évolution ?
Igalens en 1999 retraçait l’histoire de la gestion du personnel et de la pensée managériale. Nous r...
Une entreprise de plus en plus ‘liquide’ qui va modifier le pacte social
Quelles sont les nouvelles règles du jeu, dans une société digitalisée et marquée par un désir de flexibilité et de liberté des collaborat...