La dématérialisation des bulletins de paie et des documents RH devient une évidence !
Face à la multiplication des obligations légales et à la complexité de leur mise en œuvre, la tendance forte est à l’externalisation de la gestion informatique ...
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Sélection – Septembre 2018
La Revue de Presse : Sopra HR Software vous propose de découvrir une sélection d'articles du domaine des Ressources Humaines pour le mois de septembre 2018.
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Les enjeux du déploiement d’une plateforme de Learning Management System avec Cornerstone
La rupture des modèles économiques induite par les nouvelles technologies amène inéluctablement une remise en question des savoir-faire et par conséquent de l’e...
L’analyse sémantique décrypte la donnée et exploite le langage naturel dans les RH
La voix et le digital ne s’opposent plus
Nos espaces digitaux se peuplent de plus en plus d'assistants virtuels qui comprennent et gèrent le texte et la voix. ...
Une GRH ‘disruptive’, pourquoi faire ?
'Disrupt RH' : un nouveau concept qui se répand comme une traînée de poudre
12 présentations de 5 minutes chacune faites par et pour des professionnels des res...
Le prélèvement à la source : une mise en œuvre à responsabilité partagée
Le passage au prélèvement à la source induit une conduite du changement inédite qui implique les Directions des Ressources Humaines, les Directions des Systèmes...
Un robot au service des RH : l’assistant virtuel !
L'assistant virtuel a déjà envahi nos univers de consommateurs connectés. Bientôt, il sera capable d’anticiper les besoins en analysant les habitudes, en lisant...
Le Digital Learning pour accompagner la nouvelle génération de solutions RH 3.0 !
Le Digital Learning permet une meilleure acculturation au digital et accélère le déploiement des espaces RH collaboratifs
La transformation digitale des entrep...
Robotisation, Intelligence Artificielle et Ressources Humaines
Les 'supers pouvoirs' de la machine au service de la RH augmentée
La direction des Ressources Humaines est aujourd’hui au premier plan pour accompagner la tran...
Evolution de la gestion des talents et interopérabilité des solutions RH : l’association gagnante !
L’interopérabilité des applications RH est la clé de la réussite pour unifier l’ensemble des expériences collaborateurs disparates.
La transformation digitale ...
Revue de personnel : une démarche au croisement des enjeux de l’organisation et du développement du collaborateur
Démarche et outil charnière pour la gestion des compétences et des carrières, la Revue de personnel est devenue un moyen également pour la RH de placer le colla...
Engagement des collaborateurs : le digital transforme sa mesure et son suivi
L’engagement des collaborateurs est au cœur des enjeux des entreprises et également de leurs préoccupations actuelles. En effet, on observe d’une part une tenda...