Les nouveaux outils au service du bien-être au travail
Le bien-être au travail… Le bonheur au travail… Les articles qui abordent le sujet sont pléthore. De nombreuses start-up et entreprises font la course aux idées...
Tout voir
L’entreprise étendue : nouveaux rôles pour les RH et nouveaux outils
Le nombre de free-lances ou travailleurs indépendants ne cesse de s’accroître et les entreprises tendent à devenir des organisations ‘étendues’, articulant de m...
Vers une autre vision RH…
Prospective de la fonction RH et du management
De la ‘modernité’ à la ‘postmodernité’
Il est intéressant de faire un détour par la sociologie et en particulie...
Tendances et enjeux du secteur public : digitalisation & mobilité
Le service public se digitalise et exploite ses données pour améliorer la gestion de carrières
A l’heure de la numérisation des organisations et de l’évolution...
L’analytique au service des RH prédictives
Les outils analytiques permettent aujourd’hui de croiser plusieurs sources d’information pour une gestion de plus en plus individualisée et différenciée.
Les ...
Tendances et enjeux de la GTA
Flexibilité, polyvalence : le collaborateur acteur de son temps de travail
Historiquement la Gestion des Temps et Activités (GTA) était avant tout destinée à a...
Transformation digitale et managériale sont indissociables
L’avènement du digital bouscule les entreprises qui cherchent à se réinventer dans leurs organisations de travail et leurs méthodes de management.
Face à la ‘d...
Mise en place du prélèvement à la source
Tirer parti de la phase de transition
La réforme souhaitée par le gouvernement vise à améliorer le recouvrement des impôts et supprimer le décalage entre la per...
Design Thinking : les facteurs clés de succès de la méthode
Le Design Thinking est une méthode d’innovation collaborative éprouvée, formalisée au sein de la Design School de Stanford, dans les années 1990, avant d’être p...
L’accompagnement du changement, clé de réussite des projets de ‘digital RH’
Un dispositif d’accompagnement adapté à la culture d’entreprise
La digitalisation permet le déploiement et l’appropriation des outils RH par l’ensemble des col...
Dématérialisation des documents RH : accélérée par la Loi Travail, elle devient incontournable
L’arrêté du 21 décembre 2012, destiné à encadrer les marchés publics, avait déjà fourni un cadre pour opérer les classements de tous les documents dématérialisé...
Le changement vers l’outsourcing
Focus sur les trois niveaux de services d’externalisation
Le contexte d’évolutions législatives fréquentes et complexes et leur fort impact sur les Systèmes d’...