Gestion des talents : Fidélisation & Engagement
Vers une R(H)évolution !
La digitalisation impacte les entreprises dans leur modèle économique, organisationnel et managérial. La fonction RH est devenue le fe...
Tout voir
Le Design Thinking ou l’innovation méthodologique centrée sur l’utilisateur
L’expérience utilisateur est devenue le point d’entrée incontournable de toutes les applications, qu’elles soient personnelles ou professionnelles. À l’origine,...
Les modes de travail des nouvelles générations de collaborateurs : hyper- connectés, en mode ‘ATAWAD’
Dans le monde professionnel, une des tendances les plus notables de ces dernières années a été la croissance exponentielle de l'utilisation des dispositifs mobi...
Les Centres de Services Partagés en RH
Le CSP peut être une solution à l’optimisation de la fonction RH
Même si l’un des objectifs est l’optimisation des coûts, le CSP permet de mettre en place un p...
IA et RH : Une opportunité de ressources virtuelles pour une RH ‘augmentée’
Il y a 20 ans, un robot battait le meilleur joueur d’échec au monde. Et après le jeu de go l’année dernière, c’est désormais le poker qui est conquis par une in...
L’arrivée des bots dans la fonction RH
Nous ne sommes pas en pleine science-fiction mais dans un présent en pleine révolution
Souvent, sans le savoir, nous sommes déjà envahis par les ‘bots’ ou robo...
Les SMAC’S au service de la fonction Ressources Humaines ?
Social, Mobilité, Analytique, Cloud et Sécurité... les cinq domaines phares de la transformation digitale
Le terme SMACS est un seul acronyme sous lequel cinq ...