L’analytique au service des RH prédictives
Les outils analytiques permettent aujourd’hui de croiser plusieurs sources d’information pour une gestion de plus en plus individualisée et différenciée.
Les ...
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Tendances et enjeux de la GTA
Flexibilité, polyvalence : le collaborateur acteur de son temps de travail
Historiquement la Gestion des Temps et Activités (GTA) était avant tout destinée à a...
Transformation digitale et managériale sont indissociables
L’avènement du digital bouscule les entreprises qui cherchent à se réinventer dans leurs organisations de travail et leurs méthodes de management.
Face à la ‘d...
Mise en place du prélèvement à la source
Tirer parti de la phase de transition
La réforme souhaitée par le gouvernement vise à améliorer le recouvrement des impôts et supprimer le décalage entre la pe...
Design Thinking : les facteurs clés de succès de la méthode
Le Design Thinking est une méthode d’innovation collaborative éprouvée, formalisée au sein de la Design School de Stanford, dans les années 1990, avant d’être p...
L’accompagnement du changement, clé de réussite des projets de ‘digital RH’
Un dispositif d’accompagnement adapté à la culture d’entreprise
La digitalisation permet le déploiement et l’appropriation des outils RH par l’ensemble des col...
Dématérialisation des documents RH : accélérée par la Loi Travail, elle devient incontournable
L’arrêté du 21 décembre 2012, destiné à encadrer les marchés publics, avait déjà fourni un cadre pour opérer les classements de tous les documents dématérialisé...
Le changement vers l’outsourcing
Focus sur les trois niveaux de services d’externalisation
Le contexte d’évolutions législatives fréquentes et complexes et leur fort impact sur les Systèmes d’...
Pour être efficiente, la QVT doit reposer sur l’innovation managériale
Interview de Thomas Cornet, directeur général et fondateur de WITTYFIT.
Depuis quelques années, une préoccupation majeure des entreprises est à l’amélioration ...
L’analyse sémantique au service des Ressources Humaines
Pour aller au-delà des moteurs de recherche classiques
L’utilisation intelligente des données implique compréhension, interprétation et classification
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L’entretien vidéo différé pour optimiser la performance des processus de recrutement et de mobilité interne
Interview de Julien Dargaisse, Co-founder & CEO InterviewApp.
La compétitivité des entreprises repose notamment sur leur capacité à attirer les t...
La transformation digitale et les RH en Afrique
Un enjeu majeur pour accélérer la croissance
Le continent africain connaît un développement sans précédent des usages du digital. Les bouleversements à venir d...