Conformité RH

Cinq entretiens en cinq questions

Quel est le point commun entre un salarié en forfait jours, un salarié en télétravail, un représentant du personnel et une salariée de retou...

La qualité de vie au travail (QVT) est un enjeu pour les entreprises qui devrait leur permettre d’accroître leurs performances, tout en amél...

Après l’entrée en vigueur du prélèvement à la source, de nouveaux dossiers attendent les services Ressources Humaines pour l’année 2019. Ent...

Eric Sevil22 janvier 2019

L’année 2019 sera marquée pour les services RH du secteur public par de nombreuses transformations, certaines prévues de longue date, d’autr...

Eric Sevil18 décembre 2018

La DSN dans le secteur public, c’est demain ! Depuis l’ordonnance n° 2015-682 du 18 juin 2015 relative à la simplification des déclarations...

La loi « avenir professionnel » prévoit une obligation de résultat à la charge des entreprises d’au moins 50 salariés en matière d’égalité d...

Le passage au prélèvement à la source induit une conduite du changement inédite qui implique les Directions des Ressources Humaines, les Dir...

Le RGPD n’est pas simplement un projet ponctuel par rapport à une date d’obligation, mais un chantier qui doit être mené en continu car la c...

Sabine Goux12 février 2018

Tirer parti de la phase de transition La réforme souhaitée par le gouvernement vise à améliorer le recouvrement des impôts et supprimer le ...

Jean-Marc Prost13 novembre 2017

Les étapes pour se mettre en conformité Dans un monde ouvert et de plus en connecté, la donnée est partout. On la trouve sur le cloud publi...