Le chatbot RH, prémisse de plateformes de nouvelle génération
Le développement de leur usage va améliorer la qualité du service RH rendu et la communication interne.
Plus qu’une tendance, le chatbot RH...
Digital RH
Les nouveaux outils digitaux au service du bien-être au travail
Le bien-être au travail, effet de mode ou réelle préoccupation des entreprises ?
Ne faisons pas l’amalgame entre les différentes notions d...
La blockchain au service des RH : mythe ou réalité ?
Lors d’une matinale dédiée à l’innovation dans les RH organisée par le Sopra HR Lab, Thierry Thevenet, co-fondateur de Talao, Luc Jarry-Laco...
La digitalisation de la fonction RH gagne du terrain
Pour la seconde année consécutive, Sopra HR Software et L'Usine Digitale ont sondé des professionnels des ressources humaines sur la transfo...
La blockchain au service des données RH
Cette nouvelle technologie explore un nouveau champ des possibles pour la fonction RH.
La technologie blockchain fait beaucoup parler d’ell...
5 pistes pour faire face à la problématique de la fidélisation des talents
J’ai assisté dernièrement à la conférence du Directeur Général d’une grande société de services, qui présentait les quatre enjeux majeurs de...
Mutualisation des SIRH, centralisation et digitalisation dans le secteur public
La tendance est à la mutualisation, première étape d’une transformation numérique de grande envergure.
Le secteur public a commencé sa tran...
Les chatbots représentent une opportunité d’améliorer les services RH
Les chatbots RH optimisent la proximité tout en ayant un rôle d’acculturation au numérique.
A l’heure de la digitalisation des RH, d’aucuns...
Comment profiter d’un changement organisationnel pour passer d’une gestion administrative RH à un portail de services collaborateurs
L’enjeu RH d’un portail de services centré collaborateurs dans un contexte de fusions
Expertes en conduite du changement, les RH sont en pr...
Chez Derichebourg Multiservices, le Digital nous permet de maintenir le lien social
Interview de Malika BOUCHEHIOUA, Directrice des Ressources Humaines de Derichebourg Multiservices
Pourquoi avoir décidé de mettre en place ...
Vers une plateforme de services RH : les nouveaux enjeux de l’urbanisation, l’interopérabilité et la traçabilité des données.
L’urbanisation des Systèmes d’Information Ressources Humaines (SIRH) est aujourd’hui une tendance de fond afin de répondre aux nouveaux enje...
Les nouvelles technologies digitales représentent une réelle opportunité d’amélioration des services RH
La fonction RH n’est plus dans le contrôle, mais dans la gestion par anticipation.
Aujourd’hui, les RH ne doivent pas appréhender les évolu...