Los chabots, una oportunidad para incrementar el nivel de servicio de la función RRHH
Los chatbots RRHH optimizan la proximidad y tienen a la vez una función de aculturación al mundo digital
En el contexto actual de digitalización de las funcion...
RRHH Digital
¿Cómo aprovechar el cambio organizacional para pasar de una gestión administrativa de RRHH a un portal centrado en los colaboradores?
La función RRHH, experta en gestión del cambio, es protagonista cuando se produce una fusión-adquisición de varias organizaciones. En estos casos, las solucione...
En Derichebourg Multiservices, la digitalización nos permite mantener el vínculo social
Entrevista de Malika BOUCHEHIOUA, Directora de Recursos Humanos de Derichebourg Multiservices
¿Por qué habéis decido implantar un espacio de trabajo digital? ...
Hacia una plataforma de servicios RRHH – Los nuevos retos del diseño arquitectónico: la interoperabilidad y la trazabilidad de los datos
El diseño arquitectónico de los Sistemas de Información de los Recursos Humanos (SIRH) es hoy en día una tendencia de fondo que responde a los nuevos retos, con...
Las nuevas tecnologías digitales representan una verdadera oportunidad de mejora para los servicios de RRHH
La función de los RRHH evoluciona del control a la gestión anticipada.
Hoy en día, los RRHH no deben temer que los avances tecnológicos supongan la pérdida de ...
Gestión del talento e interoperabilidad de las soluciones RRHH: una combinación ganadora
La transformación digital induce una aceleración de las interacciones humanas y también un enfoque más consumista de los servicios que propone la empresa. Más a...
People Review: entre los retos de la organización y el desarrollo del colaborador
Cada vez más empresas recurren a una revisión del talento, denominada generalmente People Review, para optimizar la gestión de los recursos humanos. Esta prácti...
Los retos de la implementación de una plataforma de Learning Management System con Cornerstone
La ruptura de los modelos económicos inducida por las nuevas tecnologías conduce ineluctablemente a un replanteamiento de los conocimientos y, por tanto, del mu...
El análisis semántico y su uso en el área de RRHH
La voz y los tratamientos digitales ya no se oponen
Nuestros espacios digitales se pueblan cada vez más de asistentes virtuales que entienden y manejan texto y...
Robotización, IA y RRHH: los “superpoderes” de la máquina al servicio de la función RRHH
Hoy en día, la dirección de Recursos Humanos desempeña un papel fundamental en el apoyo a la transformación digital de la empresa y de sus prácticas empresarial...
Un robot al servicio de RRHH: el asistente virtual
Aunque les atribuyamos nombres diferentes, queda claro que los asistentes virtuales han invadido el universo de los consumidores conectados. Cualquier usuario d...
Compromiso de los colaboradores: la digitalización transforma la forma de medirlo y seguirlo
El compromiso de los colaboradores es crucial para las empresas y forma parte de sus preocupaciones actuales. Efectivamente, se viene observando, por un lado, u...