Innovar es cambiar nuestra mentalidad
En un desayuno dedicado a la Innovación en Recursos Humanos organizado por Sopra HR Lab, Patrick Plein, Director Digital Working y Academia VINCI, compartió su ...
Transformación
La eficiencia de la función RRHH depende de un diseño arquitectónico global
La función RRHH debe revisar sus procesos, actividades y organización, y debe dotarse de herramientas que garanticen su agilidad y su rendimiento
En el actual ...
El Digital Learning acompaña la nueva generación de soluciones RRHH 3.0
La transformación digital de las empresas va acompañada de una digitalización de la formación. El Digital Learning es una nueva forma de aprender gracias a herr...
La empresa ampliada: nuevas funciones para RRHH y nuevas herramientas
El número de freelances (o trabajadores autónomos) no deja de aumentar y las empresas tienden a convertirse en organizaciones “ampliadas”, manejando de form...
La transformación digital y la gestión empresarial son indisociables
La llegada de la tecnología digital altera profundamente las empresas y éstas se lanzan a rediseñar sus organizaciones de trabajo y sus métodos de gestión. F...
Los factores clave de éxito del método Design Thinking
El Design Thinking es un método de innovación colaborativa contrastado, formalizado por la Design School de Stanford en los años 1990, antes de ser popularizado...
La clave del éxito de los proyectos de ‘digital RH’ es el acompañamiento
Un dispositivo de acompañamiento adaptado a la cultura de empresa
La digitalización implica la instalación de herramientas RRHH y su adopción por parte de todo...
El cambio hacia el outsourcing
El contexto de cambios legislativos, frecuentes y complejos, y su fuerte impacto en los Sistemas de Información (SI) obligan a las empresas a tener una capacita...
Design Thinking y metodología Ágil aplicadas al desarrollo de soluciones
La coinnovación con los clientes se desarrolla en los departamentos de I+D y, para que tenga éxito, debe estar bien orquestada. La coinnovación no se improvisa ...
El cambio digital: un desafío que necesita del compromiso de todos los colaboradores
La gestión del cambio en el marco de los sistemas de información de Recursos Humanos (SIRH) ha sido siempre foco de atención puesto que su objetivo es mejorar l...
La externalización: ¿Un acelerador para la transformación de las organizaciones?
El contexto de las empresas se transforma y comprobamos la existencia actualmente de tres cambios fundamentales: Las empresas invierten cada vez más en los s...
La política de la diversidad se convierte en elemento clave de los proyectos SIRH en las empresas
Las empresas públicas prestan cada vez más atención a los temas de ética y diversidad y tienden a introducir “cláusulas obligatorias de inserción mediante la ...