Selección – Octubre 2020

Revista de prensa Octubre 2020 : Sopra HR te invita a descubrir una selección de artículos del ámbito de la Gestión de Personas.

Cómo gestionar la incertidumbre tras la vuelta al trabajo

Irene Moreno Palmero |8 septiembre 2020 | 🇪🇸

Según Irene Moreno Palmero, en tiempos de coronavirus, aprender a manejar la incertidumbre es casi tan necesario o incluso más que adaptarnos al uso de mascarilla. Este articulo proporciona 4 pasos para aprender a gestionarla. Descubre aquí…

Las interrupciones producidas durante el teletrabajo podrían causar estrés crónico

Equipos & talento | 29 Octubre 2020 | 🇪🇸

La gestión del estrés es una habilidad que cada vez se valora más en los entornos laborales. Ahora se ha vuelto aún más significativa, ya que los espacios de trabajo, en muchos casos, se han trasladado a nuestras casas. El clima de incertidumbre está repercutiendo en muchos casos en una toma de decisiones erróneas y demasiado emocionales ya que no podemos analizar todas las variables posibles. Leer más…

Saber qué capacidades organizativas marcan la diferencia

Dave Ulrich | 22 septiembre 2020 |🇬🇧

David Ulrich presenta su trabajo de investigación sobre las capacidades organizativas que marcan la diferencia. Las capacidades representan aquello para lo que la organización es reconocida y por lo que es dotada. Según él, la organización tiene más impacto que el talento en los resultados de las actividades de una empresa. Descubre aquí…

Introduciendo los RRHH resilientes: Una nueva manera de gestionar su empresa

Josh Bersin | 22 septiembre 2020 |🇬🇧

Según Josh Bersin, frente a la pandemia de COVID-19, las empresas se han enfrentado a cuatro ciclos de cambio, a menudo simultáneos: Reaccionar, Responder, Volver y Transformar. Según él, la resiliencia RH no gira en torno a los recursos humanos, sino que es una manera para que los profesionales de RH estimulen, apoyen y favorezcan la transformación operativa en curso. Leer más…

10 maneras en que RRHH pueden reinventarse en 2021

Jason Averbook | 2 octubre 2020 | 🇬🇧

Según Jason Averbook, corresponde a RRHH establecer una agenda y dirigir un reinicio hacia una mayor normalidad: favorecer un estado de ánimo centrado en las personas, inculcar una cultura que fomente la experimentación, innovación, inclusión y crecimiento. Descubre sus 10 consejos para profesionales de Recursos Humanos…