La eficiencia de la función RRHH depende de un diseño arquitectónico global
La función RRHH debe revisar sus procesos, actividades y organización, y debe dotarse de herramientas que garanticen su agilidad y su rendimiento
En el actual ...
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People Review: entre los retos de la organización y el desarrollo del colaborador
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Los retos de la implementación de una plataforma de Learning Management System con Cornerstone
La ruptura de los modelos económicos inducida por las nuevas tecnologías conduce ineluctablemente a un replanteamiento de los conocimientos y, por tanto, del mu...
Hacia otra visión de los RRHH
De la «modernidad» a la «posmodernidad»
Resulta interesante detenernos un instante en la sociología y, especialmente, en el análisis de Michel MAFFESOLI de la ...
La transformación digital y la gestión empresarial son indisociables
La llegada de la tecnología digital altera profundamente las empresas y éstas se lanzan a rediseñar sus organizaciones de trabajo y sus métodos de gestión. F...
Gestión del talento – Fidelización y compromiso
La digitalización afecta al modelo económico, organizativo y de gestión de las empresas. La función RRHH se ha convertido en la punta de lanza de esta R(H)evolu...