Impactos de la IA en las competencias: ¿hacia el colaborador aumentado?
Las DRH deberán anticipar las necesidades de competencias digitales y revisar su gestión del talento.
La nueva revolución del trabajo en curso está directament...
GestióndelTalento
Una empresa cada vez más ‘líquida’ que va a modificar el pacto social
¿Cuáles son las nuevas reglas del juego en una sociedad digitalizada y marcada por el deseo de flexibilidad y libertad de los colaboradores? ¿A qué retos se enf...
Selección – Junio 2019
Revista de prensa: Sopra HR te invita a descubrir una selección de artículos del ámbito de la Gestión de Personas.
La «otra» transformación digital - Virginia ...
¿Cómo hacer fracasar un proyecto de transformación RRHH?
Factores a tener en cuenta en una transformación de los procesos y herramientas de RRHH
“Hace meses que espero la contratación de un jefe de proyecto para mi...
5 pistas para hacer frente a la problemática de fidelización del talento
He asistido hace poco a la conferencia del Director General de una importante empresa de servicios en la que presentaba los cuatro principales retos de su empre...
La eficiencia de la función RRHH depende de un diseño arquitectónico global
La función RRHH debe revisar sus procesos, actividades y organización, y debe dotarse de herramientas que garanticen su agilidad y su rendimiento
En el actual ...
People Review: entre los retos de la organización y el desarrollo del colaborador
Cada vez más empresas recurren a una revisión del talento, denominada generalmente People Review, para optimizar la gestión de los recursos humanos. Esta prácti...
Los retos de la implementación de una plataforma de Learning Management System con Cornerstone
La ruptura de los modelos económicos inducida por las nuevas tecnologías conduce ineluctablemente a un replanteamiento de los conocimientos y, por tanto, del mu...
Hacia otra visión de los RRHH
De la «modernidad» a la «posmodernidad»
Resulta interesante detenernos un instante en la sociología y, especialmente, en el análisis de Michel MAFFESOLI de la ...
La transformación digital y la gestión empresarial son indisociables
La llegada de la tecnología digital altera profundamente las empresas y éstas se lanzan a rediseñar sus organizaciones de trabajo y sus métodos de gestión. F...
Gestión del talento – Fidelización y compromiso
La digitalización afecta al modelo económico, organizativo y de gestión de las empresas. La función RRHH se ha convertido en la punta de lanza de esta R(H)evolu...