RSE : la RH garante de l’éthique et des impacts sociétaux de l’entreprise
‘Plateformisation’ de l’économie, protection des données personnelles, qualité de vie au travail et santé globale, quête de sens… autant de ...
RH de demain
Les mutations de la fonction RH jusqu’à nos jours
La fonction RH demain : une évolution ?
Igalens en 1999 retraçait l’histoire de la gestion du personnel et de la pensée managériale. Nous r...
Une entreprise de plus en plus ‘liquide’ qui va modifier le pacte social
Quelles sont les nouvelles règles du jeu, dans une société digitalisée et marquée par un désir de flexibilité et de liberté des collaborat...
Réflexions sur l’évolution de la fonction RH
S’interroger aujourd’hui sur l’évolution du rôle des Ressources Humaines n’est qu’une des innombrables conséquences de l’accélération du cha...
Les DRH enclins à faire de l’ingénierie de l’innovation pour agréger les compétences
Comment la fonction RH est-elle amenée aujourd’hui à déployer des écosystèmes digitaux RH ?
Cela fait un peu plus de 5 ans que la fonction ...
L’entreprise communautaire tend à devenir la norme
Les nouvelles technologies ont fortement impacté l’organisation du travail et poussé l’entreprise à ouvrir ses frontières, jusqu’à devenir u...
Une GRH ‘disruptive’, pourquoi faire ?
Disrupt RH : un nouveau concept qui se répand comme une traînée de poudre 12 présentations de 5 minutes chacune faites par et pour des pr...
Vers une autre vision RH…
Prospective de la fonction RH et du management
De la ‘modernité’ à la ‘postmodernité’
Il est intéressant de faire un détour par la sociolo...
Transformation de la fonction RH : nouveaux métiers et nouvelles compétences à développer
La transformation digitale bouleverse nos modes de travail, nos modes de vie et les méthodes managériales jusqu’à présent bien ancrées dans ...