Sélection Décembre 2019

Revue de presse Décembre 2019 : Sopra HR vous invite à découvrir une sélection d’articles sur des thématiques autour de la digitalisation, du design organisationnel, des professions émergentes, du leadership et bien plus encore…

Design organisationnel et échec des transformations digitales en entreprise

Transformation RHAmine Ezzerouali | 9 décembre 2019 | 

Dans cet article de FocusRH, l’auteur, s’appuyant sur des recherches et études antérieures, révèle que 70% des entreprises auraient échoué dans leur transformation digitale. Selon lui, il s’agirait avant tout d’une problématique d’alignement. Il ne s’agit pas d’opter pour une configuration idéale, mais pour celle qui assurera à l’entreprise congruence interne et cohérence externe. A découvrir…

Métiers émergents : protection des données, intelligence artificielle et immobilier en tête des besoins en compétences

Jobsferic | 11 décembre 2019 | 

Zoom sur le premier rapport de LinkedIn sur les emplois émergents. Découvrez dans cet article un aperçu des principales tendances des professions émergentes, les tendances géographiques, ainsi qu’un top 15 des métiers de demain. En apprendre plus…

La ‘flash organization’ est-elle l’avenir de l’entreprise ?

Charles Thomas et Samuel Durand | 09 décembre 2019 |  

Dans cet article de la Harvard Business Review, les auteurs rappellent l’origine ainsi que les bases de l’entreprise, pour mettre en avant une nouvelle forme d’organisation, capable de répondre à certaines problématiques actuelles du recrutement, tout en étant en phase avec l’ère digitale. Une adaptabilité qui manque à certaines entreprises moins flexibles. A lire …

Le XXIe siècle sera l’ère du leadership

Richard Straub | 22 novembre 2019 |  

Place aux leaders qui sauront libérer et encourager l’ingéniosité et la créativité humaine. Dans cet article de Harvard Business News, Richard Straub met en avant l’importance majeure d’un bon leadership. Appuyant son argument sur les pensées de différents théoriciens reconnus, tels que Schumpeter et Polanyi, l’auteur insiste sur la nécessité pour les organisations de faire « les choses justes ». Lire plus…

Réinclure le « H » dans RH – 10 Prévisions pour les RH en 2020

David Green | 12 décembre 2019 | 🇬🇧

Que nous réserve 2020 ? David Green se propose de prédire ce que nous réserve la nouvelle année. Selon lui, il n’est pas question pour les nouvelles technologies de remplacer l’Humain, bien au contraire ! 2020 serait marquée par un grand retour vers le H de RH. Plus d’emplois, plus de personnalisations, un focus sur l’expérience collaborateur, le bien être au travail et plus encore à découvrir ici…

6 idées fausses sur l’innovation (et comment la fonction RH peut aider à les surmonter)

Graig Donaldson | 13 décembre 2019 | 🇬🇧

Dans cet article de Inside HR, Graig Donaldson décrédibilise et met en garde contre 6 idées reçues sur l’innovation. Il est primordial pour les entreprises de ne pas succomber aux anciennes habitudes managériales et risquer ainsi de ralentir ou bloquer l’innovation. Qu’en est-il du rôle des RH ? Lire plus…

La stratégie RH dans les années 2020 : transition vers une approche people-centric

John Ingham | 5 décembre 2019 | 🇬🇧

John Ingham suggère, dans cet article de HR Zone, que cette décennie a été marquée par la montée des Ressources Humaines. L’auteur propose des prévisions pour l’année 2020 et suggère qu’une place majeure sera accordée à une RH qui met l’Humain au cœur de sa stratégie. Découvrez les 10 signes qui prouveraient cette transition vers l’humain…