Sélection Février 2020

Revue de presse Février 2020 : Sopra HR vous invite à découvrir une sélection d’articles RH portant sur l’éthique, la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise, les tendances en recrutement et en gestion de carrières et plus encore à découvrir.

RSE et innovation managériale, les nouveaux enjeux de la marque employeur

Hall d'entrée d'une entreprise, avec de la verdureMarie-Claude Cazottes | 6 février 2020 | 🇫🇷

Responsabilité Sociétale de l’Entreprise, qualité de vie au travail, diversité, agilité et innovation managériale : autant de sujets de la marque employeur abordés lors de l’interview, par Pascale Kroll, de Marie-Claude Cazottes, auteure de l’ouvrage ‘Management de la marque employeur’. A découvrir…


Transformation de l’entreprise : pourquoi la montée en compétence individuelle ne suffit pas

Un manager avec son équipe autour de luiHugues Poissonnier | 8 février 2020 | 🇫🇷

La montée en compétence individuelle serait-elle vouée à l’échec ? Et si les compétences collectives, souvent délaissées, étaient la clé pour une transition managériale réussie ? Découvrez cet article de la Harvard Business Review et  apprenez-en plus sur les compétences oubliées et pourtant plus que jamais essentielles aux succès des entreprises… 

Concilier confiance et innovation : quel est le rôle des entreprises en matière d’éthique technologique ?

Rahaf Harfoush | 13 février 2020 | 🇫🇷
Un sujet qui préoccupe aussi bien les gouvernements que les organisations aujourd’hui, est celui du rôle de la technologie dans les entreprises. Cybersécurité, confidentialité, intelligence artificielle et data sont des sujets qui exigent plus que jamais une réflexion critique de la part des décideurs : ouvrer ensemble pour un changement positif. A lire…

 

L’effet boomerang, une autre façon de retenir les talents

Delphine Iweins | 18 février 2020 | 🇫🇷 

Miser sur ‘l’effet boomerang’ des salariés, une solution pour contrer la pénurie de talents ? Il est aujourd’hui important pour une entreprise de bien accompagner le départ des salariés ; il en va de son attractivité sur le marché de l’emploi. Lire plus…

 


Le Futur du Travail : leçons en architecture du travail et gestion de carrière

Josh Bersin | 9 février 2020 | 🇬🇧

S’appuyant sur son expérience personnelle et sur des études récentes, Josh Bersin souligne que la grande majorité des organisations se concentrent aujourd’hui sur le recrutement en interne. Ainsi, les entreprises qui ont des programmes de gestion de carrière effectifs ont des taux de rétention plus élevés. C’est l’avenir du travail. Mais comment construire un programme et une solution de gestion de la mobilité interne qui fonctionnent ? Découvrez ici…

Chaque leader doit composer avec ces 7 tensions

Jennifer Jordan, Michael Wade et Elizabeth Teracino | 20 février 2020 | 🇬🇧

Dans cet article paru dans la Harvard Business Review, les auteurs révèlent 7 tensions qui illustrent le défi d’équilibrer deux approches de leadership : le style de leadership traditionnel et le nouveau leadership qui émerge. En apprendre plus…



La transformation des personnes à travers un état d’esprit disruptif

Jason Averbook | 4 février 2020 | 🇬🇧

Aujourd’hui, les entreprises rivalisent de vitesse et d’agilité pour répondre aux attentes des clients. Selon le HBR, 97 % des organisations entreprennent ou prévoient d’entreprendre des initiatives de transformation digitale, dans l’espoir d’accroître leur efficacité et d’améliorer l’expérience client. Découvrez trois façons de créer un état d’esprit disruptif qui assure la transformation numérique…