Sélection – Janvier 2019

Revue de Presse Janvier 2019 : Sopra HR Software vous propose de découvrir une sélection d’articles du domaine des Ressources Humaines.

SIRH & Ressources Humaines : les 5 tendances IT de 2019 que les DRH devront regarder de près – Patrick Thibodeau -Le Mag IT

Les Ressources Humaines au cœur de la transformation digitale, Patrick Thibodeau, reporter spécialiste en technologie, nous parle des tendances IT qui devraient être adoptées par les professionnels RH.

Comment le big data bouleverse la gestion des ressources humaines – The Conversation

Où en est la relation big data – Ressources Humaines ? Basé sur un article scientifique de Clotilde Coron, Maître de conférence en GRH, le média « The Conversation » évalue l’avancée du big data et ses apports dans le domaine RH.

Le manager, ce nouveau coach – Muriel Garcia – JobSféric

Muriel Garcia, Présidente d’Innov’Acteurs et responsable de l’innovation à la Direction de l’engagement sociétal du groupe La Poste,fait un focus sur l’innovation participative, qui fait appel à tous les collaborateurs d’une entreprise et sur le rôle du manager en tant que coach.

 

La Génération Z mise largement sur les nouvelles technologies – Forbes France

Forbes France nous donne des chiffres intéressants sur le rapport Génération Z et Nouvelles technologies, tirés d’une enquête mondiale réalisée par Dell Technologies.

5 HR predictions for 2019 – Josh Bersin – HR Executive

How far HR profession will grow ? The HR Expert, Josh Bersin, shares with us his predictions for this new year.

Motivating employees? Start with their four basic emotional needs – Molly Greenberg – HR Zone

What should HR directors do to keep their employees motivated ?  According to Harvard professors Paul Lawrence and Nitin Nohria, it starts with focusing on their four basic emotional needs: the drives to acquire, defend, bond, and learn.

The two most important words a manager can say – Brigette Hyacinth

Brigette Hyacinth, bestselling author, and an international keynote speaker on Leadership,Management and HR talks about positive reinforcement, recognition and their impact on employees.