Sélection Janvier 2020

Revue de presse Janvier 2020 : Sopra HR vous invite à découvrir une sélection d’articles portant sur des thématiques RH : engagement des collaborateurs, management constitutionnel, expérience candidat, gentillesse au travail, management par l’action solidaire et bien plus encore…

Libérer la puissance des collaborateurs grâce au management constitutionnel

Bernard Marie Chiquet | 6 janvier 2020 | 

Dans cet article de la Harvard Business Review, l’auteur stipule que l’intervention d’un manager serait parfois source de frustration et briderait le potentiel des collaborateurs. D’après lui, pour stimuler la responsabilisation et l’empowerment et ainsi libérer la ‘puissance’ de chacun, il est essentiel d’adopter un ‘management constitutionnel’. Découvrez-en plus…

L’engagement des collaborateurs, le nouveau levier de pouvoir des RH

Des collaborateurs envoient des papiers en l'airRaphaël H. Cohen | 30 décembre 2019 | 

Sauriez-vous déterminer la raison d’être des RH en une définition intégrant l’ensemble des parties prenantes ? Quel est leur objectif principal ? Comment mesurer la performance des RH ? Dans cet article paru dans la Harvard Business Review, Raphaël H. Cohen propose une nouvelle perspective, ainsi que des recommandations pour la fonction RH. A lire…

Révolution dans le recrutement pour une expérience candidat (presque) parfaite

Femme qui voit des prédictionsPascale Kroll | 9 janvier 2020 | 

Dans cet article paru dans Jobsferic, l’auteure rappelle les tendances RH 2020 en recrutement et notamment l’impact de la technologie et du marketing sur la stratégie et les démarches adoptées par les recruteurs : l’intelligence artificielle, les algorithmes de plus en plus développés, l’inbound et l’importance du contenu à valeur ajoutée...A découvrir ici…

L’engagement solidaire, nouveau management RH  ?

Lucie Gaudens | 29 décembre 2019 | 

Dans cet article du MagRH, l’auteure souligne les problématiques et mutations organisationnelles auxquelles font face les RH : la recherche de sens, la primauté de la qualité de vie au travail et d’autres aspects qui favorisent l’apparition d’un nouveau mode de management, basé sur l’engagement solidaire. En apprendre plus…

La montée des plateformes d’expérience collaborateur

experience-digital-agentAndrew R. McIlvaine | 2 janvier 2020 | 🇬🇧

Basant son argumentaire sur une récente étude de Gartner, Andrew R. McIlvaine partage l’intérêt croissant des entreprises pour l’expérience collaborateur. Il ne s’agit pas seulement des apports des technologies dans cette expérience, mais surtout de s’assurer que le collaborateur se sente écouté, soit connecté à son environnement de travail et à ses collègues, perçoive la raison d’être de l’entreprise et dispose des informations nécessaires facilement. En apprendre plus… 

Les meilleurs articles RH et analytique RH de 2019

David Green | 13 janvier 2020 | 🇬🇧

Cette année encore, David Green nous propose une liste personnelle des meilleurs articles RH de l’année écoulée. Il s’agit d’une sélection de 50 articles répartis selon 12 catégories allant de « création de valeur pour l’entreprise » à l' »analyse », en passant par « diversité et inclusion », l' »expérience collaborateur », la « rétention », ainsi que quelques études d’experts. A découvrir… 

Notre nouveau rôle : apporter la gentillesse au travail

Égalité professionnnelle hommes femmes, secteur public, RHJosh Bersin | 🇬🇧

Appuyant son argument sur sa propre expérience professionnelle et académique dans le domaine RH et sur de récentes recherches concernant l’impact de la solitude sur les collaborateurs, Josh Bersin révèle l’importance d’un élément à prendre en compte par les RH : la gentillesse. Selon lui, elle serait en réalité l’élément le plus fondamental pour le bien-être des employés et pour une expérience collaborateur optimale. Aujourd’hui, la gentillesse serait non seulement un enjeu sociétal, mais il serait de la responsabilité RH de l’assurer sur le lieu de travail. Lire plus…

La question que tous les leaders se posent sur l’expérience collaborateur

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Qu’entend-on exactement par ‘expérience collaborateur’ ? Sauriez-vous donner une définition simple et concise de ce terme de plus en plus utilisé ? Comment mesurer l’expérience collaborateur ? De plus en plus d’entreprises en font une priorité RH, mais peu d’entre elles pourraient la définir avec précision. Jen Jackson propose une définition et un cadre clairs pour aider les dirigeants à mettre en œuvre l’expérience collaborateur idéale. Lire ici…