Sélection Novembre 2020

Revue de Presse Novembre 2020 : Sopra HR vous invite à découvrir sa sélection d’articles RH autour de la résilience, la gestion du changement, le télétravail et plus encore…

La crise du covid-19 sera-elle un accélérateur de changement ?

Fabienne Goux Baudiment| 26 octobre 2020 | 🇫🇷

Que veut-on dire par « l’ère post-covid » ? Quels enseignements de l’histoire peut-on tirer ? Qu’en est-il de la résilience ? Découvrez cet article signé Fabienne Goux Baudiment et paru dans FocusRH pour en apprendre plus…

Télétravail : attention aux risques psychosociaux pour les salariés

Lea Delpont | 9 novembre 2020| 🇫🇷

Un second confinement implique de nouveau une augmentation des risques psychosociaux chez les salariés. Les spécialistes de la santé redoutent cette résurgence des troubles accentuée par l’isolement prolongé. A découvrir…

La pandémie va-t-elle créer une ubérisation du travail intellectuel ?

Sameer Hasija, V. « Paddy » Padmanabhan, Prashant Rampal | 17 novembre 2020 | 🇫🇷

Dans cet article paru dans la Harvard Business Review, les auteurs nous en apprennent plus sur la « gig economy », ses origines, ses fondements, son évolution et de quelle façon les nouvelles méthodes de travail apparues pendant la crise  Covid-19 peuvent offrir des enseignements sur son futur. Lire plus…

Charles-Henri Besseyre des Horts : « Sans refonte du management, ce n’est pas du télétravail, mais du contrôle à distance »

Julie Le Bolzer| 22 octobre 2020 | 🇫🇷

Selon Julie Le Bolzer, le confinement a été une « rampe de lancement » pour le télétravail, mais comment les entreprises envisagent-elles le futur ? Qu’est ce que cela nous apprend sur leur management ? Comment acculturer les équipes aux nouveaux modes de fonctionnement ? A découvrir…

Expérience des collaborateurs 4.0 : raccourcir la distance entre l’indicateur et l’action

Josh Bersin | 13 novembre 2020 | 🇬🇧

Selon Josh Bersin, le marché de l’expérience collaborateur progresse plus rapidement que jamais. D’après lui, sous l’impulsion de la pandémie, du télétravail et des nouveaux programmes de bien-être, de soutien aux familles et de communications sur la pandémie, les entreprises se sont beaucoup améliorées pour offrir une expérience significative et productive aux collaborateurs. A découvrir…

7 façons pour les RH de bâtir une culture plus équitable, fondée sur les données

Heather Whiteman | 11 novembre 2020 | 🇬🇧

La veille de données sur les collaborateurs et leur analyse sont aujourd’hui parmi les compétences les plus recherchées des professionnels RH. Toutefois, cette augmentation de l’utilisation des données s’accompagne de questions sur la perpétuation des biais et leur éventuelle incidence sur l’équité dans le milieu de travail. En savoir plus…

Les principales préoccupations des DRH

Marta Chmielowicz | 17 novembre 2020 |🇬🇧

Selon une étude récente de HRO Today, les préoccupations principales actuelles des DRH sont l’impact du Covid-19 sur le long terme et l’agilité de l’entreprise. Selon l’auteure, le rôle des DRH a changé et ils doivent aujourd’hui comprendre comment les forces extérieures influeront sur l’entreprise et élaborer des actions pour maintenir la compétitivité de l’entreprise et l’engagement des collaborateurs. Lire plus…

Six graphiques sur les attitudes à l’égard du télétravail et du retour au bureau

Consultancy.uk | 19 november 2020 | 🇬🇧

Une récente étude du cabinet de conseil numérique Publicis Sapient met en lumière l’évolution des attitudes à l’égard du travail. Six graphiques sur les principales conclusions du rapport concernent le travail à distance et le retour au bureau. A découvrir…