Sélection Octobre 2019

Revue de presse Octobre 2019 : Sopra HR vous invite à découvrir une sélection d’articles sur des thématiques autour du recrutement, de la responsabilité sociale de l’entreprise, du leadership et de la gestion du changement…

« Le sujet de la RSE avance dans la réflexion stratégique »

Cécile Desjardins | 

Cécile Desjardins nous révèle les réponses posées à Edwige Rey, responsable du département RSE et développement durable chez Mazars, suite à la publication de l’édition 2018 du baromètre sur les pratiques et tendances de reporting extra-financier en France. Points d’amélioration, gestion du changement et plus encore à découvrir…

 

15 pistes pour relancer l’emploi des seniors

Anne Bariet | 28 octobre 2019 | ‎🇫🇷

Des experts, des DRH, des consultants, des économistes et des politiques se sont penchés sur une même mission : celle de l’emploi des seniors. Des propositions plus ou moins innovantes ou radicales ont été présentées. A découvrir ici…

Le recrutement, l’un des marchés les plus innovants ?

Le Journal des RH | 23 octobre 2019 | ‎🇫🇷

Le recrutement devenu l’un des marchés les plus innovants? Selon Adrien Ledoux, co-fondateur et CEO de JobTeaser, la réponse serait positive étant donné le nombre croissant de startups et les nouvelles technologies associées de ce domaine. Quelles sont les conséquences pour les candidats et les entreprises ? Une interview à découvrir sous forme de vidéo…

 

‘Ghost Busting’

Marta Chmielowicz | 19 septembre 2019 | 🇬🇧

Le ‘ghosting’ est un anglicisme pour désigner une pratique bien connue dans la sphère amoureuse et qui fait de plus en plus son apparition dans le monde du travail et en particulier chez les candidats. Il s’agit du fait de couper le contact du jour au lendemain. Quelles sont les raisons et les conséquences pour l’entreprise ? Lire plus…

 

Construire vs. acquérir : l’époque du recrutement des compétences techniques rares est révolue

Josh Bersin | 23 octobre 2019 | 🇬🇧

Quelle est la meilleure approche à adopter pour une entreprise : acquérir de nouveaux talents ou les former elle-même ? Pendant de longues années, les managers ont opté pour la première option. Et si ce n’était finalement pas la bonne ? En se basant sur une récente étude sur la performance des entreprises, Josh Bersin nous révèle certaines informations jusqu’alors ignorées. A lire ici…

 

Le rôle d’un manager doit changer de 5 manières clés

Joseph Pistrui et Dimo Dimov | 26 octobre 2018 | 🇬🇧

Evolution implique adaptation au changement. Cela est particulièrement vrai dans un environnement de travail en constante mutation. Dans cet article, les professeurs Pistrui et Dimov, spécialistes de l’entrepreneuriat, présentent les grandes lignes des 5 clés d’une gestion plus humaine et efficace. A découvrir ici…