Sélection Septembre 2019

Revue de presse Septembre 2019 : Pour cette rentrée 2019, Sopra HR vous propose de découvrir une nouvelle sélection d’articles sur des thématiques organisées autour du changement et du bien-être au travail.

Pourquoi le travail passera, dans le futur, par de nouvelles formes de gouvernance

Luc Bretones | 07 août 2019 | 🇫🇷

Harvard Business Review France propose ce mois-ci un tour de table sur les nouvelles attentes des français en terme de gouvernance. Développement naturel suite aux dernières actualités sociales et économiques de l’année, cette réflexion tire pourtant ses origines de pensées réformistes de la seconde moitié du 20ème siècle. Luc Bretones nous ramène 40 ans en arrière, afin de revisiter l’évolution des structures politiques françaises en phase avec les mutations des entreprises et leurs organisations, associées à chaque époque. Lire plus…

 

Peut-on vraiment être soi-même en entreprise ?

Bruno Lefebvre | 10 septembre 2019 | 🇫🇷

Travail et développement personnel ont rarement été en total accord. Cependant, il n’en reste pas moins pour les salariés l’envie de trouver une harmonie. Cela passerait par une expression naturelle de soi, pour conduire à un bon maintien de sa santé psychologique et émotionnelle. Cette thématique trouve parfaitement sa place dans le domaine RH, activité liant étroitement l’aspect humain et les objectifs d’entreprise. À découvrir…

 

Ce qui bloque votre transformation organisationnelle, ce sont vos modèles mentaux

Philippe Silberzahn | 9 mai 2019 | 🇫🇷

Les transformations organisationnelles vont au delà des problématiques managériales. Pr. Philippe Silberzahn fait ainsi le point sur les principales entraves humaines aux projets de transformation. Extrait de son ouvrage « Stratégie modèle mental : cracker enfin le code des organisations pour les remettre en mouvement« , il nous offre une réflexion pertinente sur les problématiques à soulever au niveau de chaque individu concerné. En apprendre plus…

 

The skills of the future are now clear: and despite what you think, they’re not technical

Josh Bersin | 8 septembre 2019 | EN

Faisant suite à une étude de IBM sur les compétences les plus recherchées par les entreprises, Josh Bersin revient sur le besoin grandissant d’avoir des candidats aux aptitudes sociales adéquates. Cet article nous fournit une analyse sur l’impact de ces compétences sociales sur la performance de l’entreprise, incluant même les secteurs d’activités les plus techniques, ainsi que sur leur place et importance au sein des candidatures. En apprendre plus…

 

Let’s rethink human capital management

Jason Averbook | 19 septembre 2019 | EN

Jason Averbook, consultant RH et leader d’opinion, partage son point de vue sur la révolution digitale et le nécessaire développement d’un état d’esprit « digital » pour bien appréhender cette transformation. Bien qu’il s’agisse d’un processus numérique, il nous rappelle comment et pourquoi celui-ci reste centré sur l’humain. À découvrir…

 

Balancing the 3 types of work-life balance

Kris Dunn | 20 septembre 2019 | EN

Petite tour côté santé pour entamer cette rentrée avec un point sur l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle. Nous vous invitons à découvrir les conseils et recommandations de Kris Dunn, Chief Human Ressources officer, sur les différents types d’équilibre vie/travail atteignables et appropriés pour chaque personne et chaque situation. Lire plus…