L’analyse sémantique décrypte la donnée et exploite le langage naturel dans les RH
La voix et le digital ne s’opposent plus
Nos espaces digitaux se peuplent de plus en plus d'assistants virtuels qui comprennent et gèrent le texte et la voix. ...
AnalytiqueRH
L’analytique au service des RH prédictives
Les outils analytiques permettent aujourd’hui de croiser plusieurs sources d’information pour une gestion de plus en plus individualisée et différenciée.
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L’analyse sémantique au service des Ressources Humaines
Pour aller au-delà des moteurs de recherche classiques
L’utilisation intelligente des données implique compréhension, interprétation et classification
Aujourd...
Transformation de la fonction RH : des nouveaux métiers et des nouvelles compétences à développer
La transformation digitale bouleverse nos modes de travail, nos modes de vie et les méthodes managériales jusqu’à présent bien ancrées dans les organisations. L...
L’analytique RH au cœur de la transformation digitale
Pour accompagner les décisions stratégiques, piloter les politiques RH, comprendre les situations, prévenir les risques, anticiper les actions…
Force est de co...
Les SMAC’S au service de la fonction Ressources Humaines ?
Social, Mobilité, Analytique, Cloud et Sécurité... les cinq domaines phares de la transformation digitale
Le terme SMACS est un seul acronyme sous lequel cinq ...