Le travail et les données, une liaison dangereuse ?
Devenue un lieu privilégié d’observation, la gestion des Ressources Humaines, transformée par le numérique, l’intelligence artificielle et la blockchain notamme...
BigData
Entreprise connectée et dématérialisée : le DRH à la manœuvre
Économie, industrie, communication, éducation… On le sait, la révolution numérique impacte aujourd’hui la majorité des secteurs d’activité. Elle a bousculé nos ...
Des DRH garants de l’éthique et de la transparence dans un monde professionnel digitalisé
Le numérique offre l’opportunité aux RH de s’imposer comme les défenseurs d’une entreprise responsable qui allie performance et enjeux sociétaux. La révolu...
Innovation RH : des méthodes d’intelligence collective au service de la prévention et de la santé au travail
Comment utiliser les nouvelles technologiques pour servir les enjeux métiers ? Le Sopra HR Lab a lancé une série d’ateliers d’intelligence collective pour favor...
Sélection – Janvier 2019
Revue de Presse Janvier 2019 : Sopra HR Software vous propose de découvrir une sélection d’articles du domaine des Ressources Humaines.
SIRH & Ressources H...
L’analyse sémantique décrypte la donnée et exploite le langage naturel dans les RH
La voix et le digital ne s’opposent plus
Nos espaces digitaux se peuplent de plus en plus d'assistants virtuels qui comprennent et gèrent le texte et la voix. ...
L’analyse sémantique au service des Ressources Humaines
Pour aller au-delà des moteurs de recherche classiques
L’utilisation intelligente des données implique compréhension, interprétation et classification
Aujourd...
Transformation de la fonction RH : nouveaux métiers et nouvelles compétences à développer
La transformation digitale bouleverse nos modes de travail, nos modes de vie et les méthodes managériales jusqu’à présent bien ancrées dans les organisations. L...
L’analytique RH au cœur de la transformation digitale
L’analytique RH est au cœur de la transformation digitale, pour accompagner les décisions stratégiques, piloter les politiques RH, comprendre les situations, pr...