La blockchain au service des RH : mythe ou réalité ?
Lors d’une matinale dédiée à l’innovation dans les RH organisée par le Sopra HR Lab, Thierry Thevenet, co-fondateur de Talao, Luc Jarry-Lacombe, CEO de BCDiplom...
Data
La blockchain au service des données RH
Cette nouvelle technologie explore un nouveau champ des possibles pour la fonction RH.
La technologie blockchain fait beaucoup parler d’elle car elle est en tr...
Sélection – Décembre 2018
La Revue de Presse : Sopra HR Software vous propose de découvrir une sélection d’articles du domaine des Ressources Humaines pour le mois de décembre 2018.
Le ...
Entrée en vigueur de la Déclaration Sociale Nominative pour le Secteur Public
La DSN dans le secteur public, c’est demain !
Depuis l’ordonnance n° 2015-682 du 18 juin 2015 relative à la simplification des déclarations sociales des employ...
Egalité salariale : les points clefs pour la fonction RH
La loi « avenir professionnel » prévoit une obligation de résultat à la charge des entreprises d’au moins 50 salariés en matière d’égalité de rémunération entre...
Vers une plateforme de services RH : les nouveaux enjeux de l’urbanisation, l’interopérabilité et la traçabilité des données.
L’urbanisation des Systèmes d’Information Ressources Humaines (SIRH) est aujourd’hui une tendance de fond afin de répondre aux nouveaux enjeux, contraintes et é...
L’analyse sémantique décrypte la donnée et exploite le langage naturel dans les RH
La voix et le digital ne s’opposent plus
Nos espaces digitaux se peuplent de plus en plus d'assistants virtuels qui comprennent et gèrent le texte et la voix. ...
Evolution de la gestion des talents et interopérabilité des solutions RH : l’association gagnante !
L’interopérabilité des applications RH est la clé de la réussite pour unifier l’ensemble des expériences collaborateurs disparates.
La transformation digitale ...
25 mai 2018 : entrée en vigueur officielle du RGPD
Le RGPD n’est pas simplement un projet ponctuel par rapport à une date d’obligation, mais un chantier qui doit être mené en continu car la conformité n’est pas ...
Tendances et enjeux du secteur public : digitalisation & mobilité
Le service public se digitalise et exploite ses données pour améliorer la gestion de carrières
A l’heure de la numérisation des organisations et de l’évolution...
Dématérialisation des documents RH : accélérée par la Loi Travail, elle devient incontournable
L’arrêté du 21 décembre 2012, destiné à encadrer les marchés publics, avait déjà fourni un cadre pour opérer les classements de tous les documents dématérialisé...
Les impacts du RGPD sur les RH
Les étapes pour se mettre en conformité
Dans un monde ouvert et de plus en connecté, la donnée est partout. On la trouve sur le cloud public, privé, privatif. ...