Une entreprise de plus en plus ‘liquide’ qui va modifier le pacte social
Quelles sont les nouvelles règles du jeu, dans une société digitalisée et marquée par un désir de flexibilité et de liberté des collaborateurs ? Quels défis p...
EntrepriseEtendue
L’entreprise communautaire tend à devenir la norme
Les nouvelles technologies ont fortement impacté l’organisation du travail et poussé l’entreprise à ouvrir ses frontières, jusqu’à devenir une entreprise ‘étend...
Mobilité temporaire inter-entreprises : une approche nouvelle optimisée grâce au digital
Introduite par la loi Cherpion n°2011-893 du 28 juillet 2011, la mobilité inter-entreprises basée sur le volontariat, permet à un salarié de travailler dans une...
L’entreprise étendue : nouveaux rôles pour les RH et nouveaux outils
Le nombre de free-lances ou travailleurs indépendants ne cesse de s’accroître et les entreprises tendent à devenir des organisations ‘étendues’, articulant de m...
Transformation digitale et managériale sont indissociables
L’avènement du digital bouscule les entreprises qui cherchent à se réinventer dans leurs organisations de travail et leurs méthodes de management.
Face à la ‘d...
Transformation de la fonction RH : des nouveaux métiers et des nouvelles compétences à développer
La transformation digitale bouleverse nos modes de travail, nos modes de vie et les méthodes managériales jusqu’à présent bien ancrées dans les organisations. L...
Gestion des talents : Fidélisation & Engagement
Vers une R(H)évolution !
La digitalisation impacte les entreprises dans leur modèle économique, organisationnel et managérial. La fonction RH est devenue le fe...