L’entreprise communautaire tend à devenir la norme
Les nouvelles technologies ont fortement impacté l’organisation du travail et poussé l’entreprise à ouvrir ses frontières, jusqu’à devenir une entreprise ‘étend...
EntrepriseEtendue
Mobilité temporaire inter-entreprises : une approche nouvelle optimisée grâce au digital
Introduite par la loi Cherpion n°2011-893 du 28 juillet 2011, la mobilité inter-entreprises basée sur le volontariat, permet à un salarié de travailler dans une...
L’entreprise étendue : nouveaux rôles pour les RH et nouveaux outils
Le nombre de free-lances ou travailleurs indépendants ne cesse de s’accroître et les entreprises tendent à devenir des organisations ‘étendues’, articulant de m...
Transformation digitale et managériale sont indissociables
L’avènement du digital bouscule les entreprises qui cherchent à se réinventer dans leurs organisations de travail et leurs méthodes de management.
Face à la ‘d...
Transformation de la fonction RH : des nouveaux métiers et des nouvelles compétences à développer
La transformation digitale bouleverse nos modes de travail, nos modes de vie et les méthodes managériales jusqu’à présent bien ancrées dans les organisations. L...
Gestion des talents : Fidélisation & Engagement
Vers une R(H)évolution !
La digitalisation impacte les entreprises dans leur modèle économique, organisationnel et managérial. La fonction RH est devenue le fe...