Entrée en vigueur de la Déclaration Sociale Nominative pour le Secteur Public
La DSN dans le secteur public, c’est demain !
Depuis l’ordonnance n° 2015-682 du 18 juin 2015 relative à la simplification des déclarations sociales des employ...
Paie
Egalité salariale : les points clefs pour la fonction RH
La loi « avenir professionnel » prévoit une obligation de résultat à la charge des entreprises d’au moins 50 salariés en matière d’égalité de rémunération entre...
La dématérialisation des bulletins de paie et des documents RH devient une évidence !
Face à la multiplication des obligations légales et à la complexité de leur mise en œuvre, la tendance forte est à l’externalisation de la gestion informatique ...
Le prélèvement à la source : une mise en œuvre à responsabilité partagée
Le passage au prélèvement à la source induit une conduite du changement inédite qui implique les Directions des Ressources Humaines, les Directions des Systèmes...
Mise en place du prélèvement à la source
Tirer parti de la phase de transition
La réforme souhaitée par le gouvernement vise à améliorer le recouvrement des impôts et supprimer le décalage entre la pe...
Dématérialisation des documents RH : accélérée par la Loi Travail, elle devient incontournable
L’arrêté du 21 décembre 2012, destiné à encadrer les marchés publics, avait déjà fourni un cadre pour opérer les classements de tous les documents dématérialisé...
Le changement vers l’outsourcing
Focus sur les trois niveaux de services d’externalisation
Le contexte d’évolutions législatives fréquentes et complexes et leur fort impact sur les Systèmes d’...
L’externalisation : un ‘accélérateur’ de la transformation des entreprises ?
Le contexte des entreprises se transforme et on constate à l’heure actuelle trois évolutions majeures.
Les entreprises investissent désormais de plus en plus d...