Donnons aux DRH les moyens de répondre aux enjeux actuels
Ces derniers mois, les missions des fonctions RH ont été exacerbées. L’évolution du règlementaire de paie et du déclaratif a été particulièrement rapide et com...
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Sélection Septembre 2020
Revue de Presse Septembre 2020 : Sopra HR vous invite à découvrir sa sélection d’articles RH autour de thématiques variées : le recrutement algorithmique,...
La valorisation des connaissances à l’heure du digital RH
Comment tirer parti des connaissances multiples et pré-existantes dans les RH ? Comment définir la ‘connaissance’, pour les humains et pour l’informati...
Pourquoi intégrer l’IA dans les processus RH ?
Une « Digital Workplace » se construit brique par brique pour une expérience collaborateur réussie Pouvez-vous dans un premier temps nous resit...
Sélection Juillet/Août 2020
Revue de Presse Juillet-Août 2020 : Sopra HR vous invite à découvrir sa sélection d’articles RH autour de thématiques variées : l'intelligence artificielle et s...
L’innovation doit faire sens
Quelle est la place du DRH dans la transformation de l’entreprise ? Le DRH a un rôle majeur dans l’accompagnement des transformations. Aujourd’hui, il reste ...
L’enjeu des espaces de travail de demain : la fluidité de la communication
Dans votre entreprise, spécialiste de prestations de services, les salariés travaillent chez vos clients. Comment réussissez-vous à créer un sentiment d’apparte...
La dématérialisation de la fonction RH dans le secteur public : état des lieux.
En 2017, l’Etat lançait sa « feuille de route SIRH 2018-2022 », qui traçait les grandes lignes programmatiques de la digitalisation des RH dans le service publi...
Les bénéfices et les risques d’un télétravail ‘à marche forcée’
Pandémie Covid-19 : comment continuer à maintenir le lien, afin que les salariés en télétravail gardent leur confiance et leur engagement. Selon une étude e...
Sélection Mai 2020
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Les DRH ont profité du confinement pour accélérer la transformation managériale et digitale
Pandémie Covid-19 : quel impact sur les modes de management ? Le télétravail a eu du mal à s’imposer au sein des organisations : seulement 3% des salariés y ...
Le travail et les données, une liaison dangereuse ?
Devenue un lieu privilégié d’observation, la gestion des Ressources Humaines, transformée par le numérique, l’intelligence artificielle et la blockchain notamme...